De energie-, water- en telecomsector zijn sectoren die sterk aan verandering en innovatie onderhevig zijn. Deze veranderingen gaan gepaard met vraagstukken en uitdagingen die je het liefst niet alleen het hoofd wil bieden. En dat hoeft niet. Wij helpen je. We worden onderdeel van jouw organisatie en gaan op in het team dat we ondersteunen of begeleiden waardoor we samen zorgen voor de juiste oplossing. Met een kritische blik op bedrijfsprocessen stellen we de ‘lastige’ vragen om een bestaande situatie te verbeteren. Onvermijdelijke weerstand gaan wij niet uit de weg. We komen snel tot de kern van de zaak en vinden het probleem achter het probleem. Is een proces onlogisch of kan het simpelweg efficiënter? Dan werken wij een businesscase uit om een advies te onderbouwen. Samen regelen we de oplossing.

Wij zijn op een duurzame missie! Richting 100% positieve impact via onze projecten. Want wij geloven dat bedrijven positieve impact kunnen maken. Door winst en groei te combineren met een duurzame bijdrage aan de maatschappij. Daarom zijn wij B Corp geworden. We voldoen daarmee aan de hoogste standaarden op duurzaam, sociaal en transparant vlak. Samen met 4.000+ andere bedrijven zetten we 'business as a force for good' in. Zo bouwen we samen aan een meer inclusieve en duurzame economie.

Mercer ontwikkelt en implementeert wereldwijde Human Resource oplossingen. Dit doen wij met meer dan 25.000 werknemers in 44 landen. Onze professionals delen allemaal één belangrijke eigenschap: het talent om HR-vraagstukken, o.a. pensioen, arbeidsvoorwaarden en gezondheid van medewerkers, meetbaar en tastbaar te maken. Hoe complexer het probleem, hoe groter hun bevlogenheid. Mede door onze hoogopgeleide specialisten en ons wereldwijde bereik, zijn wij de toonaangevende leider voor consulting diensten binnen ons vakgebied. Al meer dan 75 jaar bieden we vertrouwd advies en oplossingen om een gezondere en duurzamere toekomst op te bouwen voor onze klanten, collega's en gemeenschappen. Welkom in een wereld waar economie en empathie een verschil maken in het leven van mensen. Welcome to brighter.

Wij helpen ondernemers en directies met strategie, transformatie en implementatie om zo ambities waar te maken. Onze brede ervaring in consultancy, project-, programma- en interim-management maakt Gwynt een betrouwbare partner voor ondernemende bedrijven met ambitie. Ons team is in staat met inhoudelijke expertise, sectorkennis en veranderkracht het verschil te maken om zo de noodzakelijke doorbraken te realiseren. Wij helpen ondernemers en directies met strategie, transformatie en implementatie om zo ambities waar te maken. Onze brede ervaring in consultancy, project-, programma- en interim-management maakt Gwynt een betrouwbare partner voor ondernemende bedrijven met ambitie.

We werken volgens een duidelijke werkwijze. Iedereen weet wat hij moet doen. Dit betekent dat we alles in één keer goed uitvoeren. Tenderen is topsport. Om goed te presteren moet je ook goed uitrusten. Wij bieden onze full-timers daarom standaard een contract aan van 36 uur in plaats van de gebruikelijke 40 uur. Promotie en opleiding hebben we gekoppeld. Haal je een behaalde stap, dan krijg je promotie. Zo is het ook altijd helder wanneer je meer gaat verdienen. Dit doen we onder andere met AI. We helpen bedrijven aan meer omzet door het winnen van tenders. Wij werken voor middelgrote en grote bedrijven aan projecten met een omzet tussen de €1 miljoen en €500 miljoen. We analyseren, zetten een strategie op en schrijven een pitch. Tenders hebben harde deadlines. Een deadline niet halen is geen optie. Elkaar helpen is dan noodzakelijk. Dat vinden we geen probleem, want we houden van uitdaging. Dit versterkt ook het groepsgevoel. Dat blijkt ook uit onze laatste meting door ‘Great Place to Work’. Daar scoorden we 96% op het onderdeel ‘Kameraadschap’. Onze visie? Wij willen het leukste brancheonafhankelijke tenderbureau van Nederland zijn. Wat ons kenmerkt? Resultaatgericht, sociaal én een tikkeltje eigenwijs. Altijd gefocust op het doel met oog voor de menselijke kant.

Binnen Stevin werken we net iets anders dan bij een doorsnee adviesbureau. Wij werken volgens het zelforganisatie principe, dit betekent dat jij naast je consultancy werkzaamheden actief meedenkt over de ontwikkeling van Stevin. Onze kernwaarden omschrijven precies hoe wij zijn. Een betrokken club van sportieve consultants die de spanning op durven zoeken en elkaar hierbij scherp houden. Onze klanten lopen uiteen van ProRail tot Stedin en van Evides tot gemeentes, maar één ding hebben onze opdrachten gemeen namelijk: het maken van een maatschappelijke impact. De uitdagingen binnen het asset- en organisatiesysteem van jouw infrastructuur? Dat is onze expertise. Wij helpen je met onze methode aan een oplossing met blijvende impact. We weten wat we kunnen. Daarom garanderen wij een samen afgesproken resultaat voor een vaste prijs. Stevinners activeren het potentieel van de publieke infrastructuur door slim verbindingen te leggen tussen mens en techniek. Deze manier van werken maakt het verschil. Het leidt tot serieuze doorbraken in ‘wicked problems’. Het zorgt ervoor dat onze klanten nieuw potentieel ontdekken én gaan benutten. Activating potential noemen we dat bij Stevin. Daar is het ons om te doen. Dát is ons resultaat. In onze advies- en implementatieopdrachten gaan we voor de optimale oplossing. We kijken verder dan de grenzen van de opdracht en bekijken ook de praktische consequenties van de gekozen richting. De optimale oplossing, is de oplossing die het beste aansluit bij de rest van het asset- en organisatiesysteem. Stevin is een team van betrokken consultants die humor en impact combineren tot een gebalanceerd werkend leven. Je krijgt de kans om gedurende een heel jaar te groeien en te ontwikkelen, waardoor je diepgaande verandering kunt realiseren. Je zult de mogelijkheid hebben om samen met een vaste groep collega's te leren, groeien en delen. Je zult de opgedane kennis en vaardigheden direct in de praktijk kunnen brengen, met begeleiding van de trainer Toon Janssen om je te ondersteunen.