Je eerste jaar als consultant
Na dit artikel weet je wat je kunt verwachten in je eerste jaar als consultant: van onboarding en training tot je eerste projecten, en hoe je als junior consultant snel groeit.
Veel starters denken dat ze vanaf dag één zelfstandig klanten adviseren.
In werkelijkheid is je eerste jaar vooral een leerjaar.
Als junior consultant combineer je trainingen met je eerste klantprojecten. Bureaus investeren daarom stevig in onboarding. Bij delaware duurt het onboardingprogramma voor junioren volgens Consultancy.nl zes maanden: na introductiedagen volgt een bootcamp van vier weken over werkwijzen, projecten en basisvaardigheden, afgesloten met een miniproject. Daarna loopt een trainingsprogramma door naast klantopdrachten en interne taken. Bij McKinsey start iedereen in de eerste week met een gezamenlijke onboarding over cultuur, werkwijze, probleemoplossing en feedback, en volgen consultants met minder dan twee jaar ervaring een apart leerprogramma.
Je dagen bestaan in het begin vooral uit analyses, het voorbereiden van klantmeetings en het bouwen van presentaties. Lees in ons artikel over de dagelijkse taken van een consultant hoe zo'n week eruitziet. Het eerste jaar is bovendien de basis voor de volgende stap in de carrièreniveaus binnen consultancy.
Hoe maak je van je eerste jaar als consultant een succes?
Zo haal je het meeste uit je eerste jaar als junior consultant:
Leren: zie trainingen niet als verplichting, maar als je gereedschapskist. Pas wat je leert direct toe op je project; zo werkt ook de opbouw bij delaware, waar de bootcamp eindigt met een miniproject.
Feedback: vraag na elke deliverable zelf om feedback en noteer wat je volgende keer anders doet. Bij McKinsey is feedback volgens het bureau onderdeel van de dagelijkse ontwikkelcultuur, naast mentorschap en leren van ervaren collega's.
Mentor: zoek een senior collega bij wie je met vragen terechtkunt. Een goede mentor helpt je de werkwijze van het bureau sneller eigen te maken.
Energie: het tempo ligt hoog. Lees ons artikel over werk-privébalans in consultancy en maak vroeg afspraken met jezelf over je grenzen.
Gebruik je eerste jaar ook om te ontdekken welke projecten en sectoren je het meeste energie geven. Dat helpt je later bij keuzes over specialisatie en doorgroeien in consultancy.
Bij Young Consultant helpen we je een bureau te vinden waar je in je eerste jaar de begeleiding krijgt die bij jou past. Ontdek jouw match en zet de eerste stap naar jouw consultancycarrière.
