Na het lezen van dit artikel weet je wat MBB inhoudt, waarom deze bureaus zo gewild zijn en hoe hun sollicitatieprocedure verschilt van andere consultancykantoren.

Van elke honderd sollicitanten die reageren op een MBB-vacature, krijgt minder dan één een aanbod.
Toch is het geen gesloten wereld.
Voor ambitieuze young professionals is dat cijfer vooral een reden om goed voorbereid te zijn, niet om af te haken.
MBB staat voor McKinsey & Company, Boston Consulting Group en Bain & Company, de drie bureaus die wereldwijd toonaangevend zijn in strategieconsultancy. Waar de Big 4 vooral vanuit een accountancy-achtergrond zijn gegroeid naar brede advieswerkzaamheden, richten MBB-bureaus zich vrijwel uitsluitend op strategische vraagstukken voor de top van het bedrijfsleven. Dat verschil in herkomst verklaart ook waarom de sollicitatieprocedures, caseformats en cultuur onderling behoorlijk uiteenlopen.
Wat maakt een sollicitatie bij MBB anders?
Zwaardere case interviews: verwacht meerdere rondes met complexe, cijfermatige business cases.
Scherpe screening vooraf: cv en cijferlijst wegen zwaar mee, vaak al bij de eerste selectie.
Hoge uitval, hoge beloning: de kans is klein, maar salaris en ontwikkeling behoren tot de beste in de sector.
Wie serieus overweegt te solliciteren bij MBB, doet er goed aan ruim van tevoren te oefenen met een case interview, aangezien het format bij deze bureaus vaak net iets complexer en tijdsintensiever is dan bij andere consultancykantoren.
Of je nu droomt van MBB, een boutique-bureau of een breed advieskantoor: voorbereiding blijft de factor die het verschil maakt tussen afgewezen worden en een aanbod krijgen.
Young Consultant begeleidt young professionals bij elke stap richting een consultancycarrière, van de eerste oriëntatie tot de sollicitatie bij het bureau dat het beste bij je past. Zet vandaag de eerste stap naar jouw consultancycarrière.
