Na dit artikel weet je waarom recruiters de vraag 'waarom wil je consultant worden?' stellen en hoe je als starter een persoonlijk, overtuigend antwoord geeft.

Bijna elk sollicitatiegesprek bij een consultancybureau draait om dezelfde vraag: waarom wil je consultant worden?
Een goed antwoord laat zien wat jou drijft, niet wat het beroep mooi maakt.
Recruiters horen dezelfde standaardredenen steeds opnieuw: snel leren, werken voor verschillende klanten en een steile groeicurve. Die redenen kloppen vaak, maar ze onderscheiden je niet. Het bureau wil weten of jouw motivatie past bij het werk en bij het team. McKinsey geeft aan dat het in het persoonlijke deel van het gesprek een echt gesprek zoekt in plaats van een ingestudeerd verhaal, en adviseert kandidaten om twee persoonlijke voorbeelden voor te bereiden van de impact die ze hebben gemaakt. Ook in de carrièreverhalen van McKinsey-consultants lopen de redenen om voor consultancy te kiezen uiteen: werken aan de lastigste vraagstukken van klanten, expertise opbouwen in meerdere sectoren of de mensen om je heen.
Wil je eerst weten welke stappen je zet om het vak in te komen? Lees dan ons artikel over hoe je consultant wordt. Je motivatie komt daarna ook terug in je motivatiebrief voor consultancy.
Zo bouw je je antwoord in vier stappen op:
Eigen moment: begin bij een project, bestuursjaar of stage waarin je merkte dat je energie kreeg van het oplossen van een lastig vraagstuk. Een concreet voorbeeld blijft beter hangen dan een algemene reden.
Wat consultancy toevoegt: leg uit wat je aantrekt in het werk zelf, zoals analyseren, structureren of samenwerken met klanten. Maak het specifiek voor het vak, niet voor de status of het salaris.
Realistisch beeld: laat zien dat je weet waar je aan begint, van het tempo tot het projectwerk. Zo toon je dat je een weloverwogen keuze maakt.
Dit bureau: leg uit waarom juist dit bureau bij je past en structureer je voorbeelden met de STAR-methode, waar kandidaten in de carrièreverhalen van McKinsey vaak op terugvallen. Zo blijft je antwoord kort en concreet.
Oefen je antwoord hardop, maar leer het niet uit je hoofd. Een natuurlijk verhaal werkt beter dan een perfecte tekst. Twijfel je nog over de richting die bij je past? Bekijk dan de verschillende soorten consultancy.
Bij Young Consultant helpen we je ontdekken waarom consultancy bij jou past en welk bureau daarbij hoort. Ontdek jouw match en zet de eerste stap naar jouw consultancycarrière.
