Wat is een traineeship in consultancy?
Steeds meer consultancykantoren bieden een traineeship aan: een gestructureerd programma waarmee je als starter praktijkervaring, training en persoonlijke begeleiding combineert. Zo maak je in korte tijd een vliegende start als consultant.
Het korte antwoord: een traineeship is dé manier om snel én met begeleiding te starten in consultancy.
Hoe ziet een traineeship eruit?
De meeste traineeships duren 1 tot 2 jaar en bestaan uit meerdere opdrachten bij wisselende klanten, gecombineerd met trainingsdagen en coaching. Zo ontdek je snel welke richting — strategie, IT, HR of operations — het beste bij je past.
Een gemiddeld traineeship bestaat uit:
- Praktijkopdrachten: bij wisselende klanten en sectoren
- Vaktechnische trainingen: opgebouwd rond je eerste 1 tot 2 jaar
- Persoonlijke coaching: begeleiding door een senior consultant
- Netwerkmomenten: events en intervisie met andere trainees
- Evaluatiemomenten: vaste check-ins over je ontwikkeling
Let op: de precieze invulling verschilt per kantoor, vraag er tijdens de sollicitatie gerust naar.
Welke eisen worden gesteld?
Om te starten als trainee in consultancy vragen de meeste kantoren:
- WO- of HBO-diploma: afgerond of bijna afgerond, vaak in een analytisch of bedrijfskundig vakgebied.
- Analytisch vermogen: je kunt complexe vraagstukken structureren en oplossen.
- Communicatieve vaardigheden: je adviseert helder richting klanten en collega's.
- Nieuwsgierigheid: je staat open voor nieuwe sectoren en vraagstukken.
De meeste kantoren selecteren via een sollicitatiegesprek, een assessment en een case-interview.
Wat verdien je tijdens een traineeship?
Het startsalaris tijdens een traineeship consultancy ligt doorgaans tussen de €2.800 en €3.400 bruto per maand, afhankelijk van het kantoor en je opleidingsniveau. Na het traineeship stroom je door naar een vaste consultantrol met bijbehorende salarisgroei.
Young Consultant helpt je de traineeship te vinden die aansluit bij jouw achtergrond en ambities.
