Na dit artikel weet je hoe je een cv voor consultancy opbouwt, waar recruiters op letten en hoe je met concrete resultaten opvalt in de eerste selectie.

Veel starters sturen hetzelfde cv naar een consultancybureau als naar elke andere werkgever: een opsomming van taken, vakken en software.
Daar haakt de recruiter af.
In de eerste selectieronde beslist je cv of je wordt uitgenodigd, dus elke regel moet laten zien wat jij als consultant waard bent.
Een cv voor consultancy draait niet om zoveel mogelijk regels, maar om bewijs. Recruiters zoeken signalen dat je problemen gestructureerd aanpakt, initiatief neemt en goed samenwerkt. McKinsey noemt in zijn eigen sollicitatietips probleemoplossend vermogen, inclusief leiderschap en ondernemerschap als de kwaliteiten die je cv moet laten zien, en vraagt kandidaten om hun resultaten waar mogelijk in cijfers te vangen. BCG benadrukt dat helderheid en structuur zwaarder wegen dan de hoeveelheid informatie. Zorg er daarnaast voor dat je cv en je motivatiebrief hetzelfde verhaal vertellen.
Zo maak je je cv voor consultancy sterker:
Resultaat boven taak: schrijf niet alleen dat je verantwoordelijk was voor sponsoring, maar wat jouw aanpak concreet opleverde, bij voorkeur in cijfers.
Alle ervaring telt: een bijbaan in de horeca of een onderzoeksproject laat net zo goed zien hoe je werkt als een stage bij een groot bedrijf.
Kort en consistent: houd één heldere opbouw aan van opleiding, werkervaring, nevenactiviteiten en vaardigheden, en laat vanzelfsprekende skills zoals Word gewoon weg.
Heb je nog weinig werkervaring? Vul je cv dan niet met losse vakken, maar laat zien wat je naast je studie hebt opgebouwd, zoals een bestuursjaar, een studieproject bij een bedrijf of een bijbaan waarin je verantwoordelijkheid kreeg. Lees ook welke extracurriculaire activiteiten je profiel voor consultancy het meest versterken.
Of je nu solliciteert bij een strategiebureau, een Big 4-kantoor of een specialistisch bureau: een cv vol concrete resultaten opent overal de deur naar het eerste gesprek.
Bij Young Consultant kijken we met je mee welke bureaus en rollen bij jouw profiel passen, zodat je je cv gericht afstemt op de functie die je wilt. Ontdek jouw match en zet vandaag de eerste stap naar jouw consultancycarrière.
